valutazione delle prestazioni
Presentazione del Corso
Descrizione:
La valutazione delle prestazioni serve per capire quanto una persona ha contribuito ai risultati aziendali e quindi a determinare quanto vale ciò che quella persona ha fatto nella sua posizione (o nel suo ruolo). L’introduzione di un sistema di valutazione delle prestazioni ancorato ad un sistema premiante misurabile, è un cardine per una gestione delle Risorse Umane efficace ed efficiente.
Il corso è rivolto a imprenditori, manager, responsabili del personale, manager di risorse, capi area, responsabili di settore.
Obiettivi del corso:
- Dare ai responsabili della gestione delle risorse umane gli strumenti per poter valutare il personale, uno dei cardini per una gestione efficace ed efficiente.
Il corso è rivolto a:
- imprenditori;
- responsabili del personale;
- manager di risorse;
- capi area;
- responsabili di settore.
Metodologie didattiche:
- lezioni frontali individuali;
- lezioni frontali di gruppo.
Compresi nel Corso:
- Lezioni in aula frontale
- Materiale didattico
- Esercizi pratici
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